Oferta dla firm

Współpraca w zespole wynika ze zdolności regulacji układu nerwowego jego członków.

Najsilniejsze narzędzia do samoregulacji układu nerwowego są w naszym ciele.

Nauczę Twój zespół jak z nich korzystać!

oferta dla liderów

Lider, który potrafi regulować siebie, stabilizuje cały zespół.

Sztuka Samoregulacji wzmacnia odporność decyzyjną, jakość przywództwa i zdolność działania pod presją. To twarda kompetencja przywódcza, która pozwala utrzymywać skuteczność chroniąc przed przeciążeniem i wypaleniem.

Oferta dla firm

Współpraca w zespole wynika ze zdolności regulacji układu nerwowego jego członków.

Najsilniejsze narzędzia do samoregulacji układu nerwowego są w naszym ciele.

Nauczę Twój zespół jak z nich korzystać!

oferta dla liderów

Lider, który potrafi regulować siebie, stabilizuje cały zespół.

Sztuka Samoregulacji wzmacnia odporność decyzyjną, jakość przywództwa i zdolność działania pod presją. To twarda kompetencja przywódcza, która pozwala utrzymywać skuteczność chroniąc przed przeciążeniem i wypaleniem.

Sztuka Samoregulacji

Bez pracy z ciałem - nie ma efektywnej odporności

Bez odporności - nie ma zdrowej efektywności.

Sztuka Samoregulacji nie sprawia, że praca staje się łatwa.

Sztuka Samoregulacji nie sprawia, że praca staje się łatwa.
Sprawia, że:

  • napięcie nie rozbija zespołów,
  • stres nie sabotuje decyzji,
  • efektywność nie kosztuje zdrowia.

 

To twarda kompetencja operacyjna, oparta na neuronauce, pracy z ciałem i oddechem — tam, gdzie regulacja naprawdę się zaczyna.

korzyści dla organizacji

Stabilniejsze decyzje i skuteczniejsze działania w warunkach presji

Warsztaty pokazują, jak stres ogranicza dostęp do funkcji kory przedczołowej odpowiedzialnej za uwagę, planowanie i ocenę konsekwencji – oraz jak ten dostęp stopniowo zwiększać.

Dojrzalsza współpraca zamiast konfliktów i chaosu komunikacyjnego

Program wspiera zrozumienie, jak napięcie zawęża uwagę i nasila automatyczne interpretacje. Pokazuje, jak odzyskiwać elastyczność poznawczą potrzebną do uwzględniania perspektywy drugiej osoby.

Długofalowa odporność organizacji poprzez odporność ludzi

Sztuka Samoregulacji wzmacnia zdolność do bieżącej regulacji obciążenia, odreagowywania i regeneracji. Chroni przed przeciążeniem poznawczym, zmniejsza ryzyko wypalenia i wspiera dostęp do energii także poza pracą.

Sztuka Samoregulacji nie zmienia ludzi

Zmienia warunki pracy ich układu nerwowego